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Gabinete de Estudios Cinematográficos S.L. es una empresa productora y distribuidora de documentales formativos y educativos, integrada por profesionales procedentes de diferentes áreas y sectores, con amplia experiencia en el mundo de la formación continua y de la comunicación audiovisual. Nuestro equipo lo integran Licenciados en Comunicación Audiovisual, Arquitectos e Ingenieros Técnicos, Ingenieros Químicos, Licenciados en Biología y profesionales de la docencia universitaria. El desarrollo y producción de nuestros proyectos audiovisuales se basa en la gestión de un doble modelo económico, tecnológico y pedagógico:

- producción y financiación de proyectos propios, con un 50% de nuestro catálogo, aproximadamente;
- y coproducciones con otras empresas del sector de la formación, con el objetivo de optimizar sinergias, ampliar mercado e incrementar la cartera de clientes (con un 25%).

El 25% restante de productos de nuestro catálogo corresponde a producciones ajenas realizadas por diversas entidades especializadas en la materia propia de la disciplina del curso impartido y con las que tenemos acuerdos de mutua distribución de nuestros materiales formativos.

La filosofía que inspira el plan de empresa de GEC se puede sintetizar en los siguientes puntos:

- calidad total;
- mejora continuada;
- perfeccionamiento activo de todos los recursos técnicos, humanos y financieros;
- nuestro primer objetivo: la satisfacción del cliente;
- y formación continuada de nuestros colaboradores internos y externos.

De lo enunciado, se deriva el concepto maestro que guía nuestra organización y todos nuestros trabajos, y que descansa sobre dos grandes pilares: nuestros clientes y nuestros colaboradores. Así mismo, estas directrices son implementadas en la producción de nuestros documentales formativos.

El catálogo de productos de GEC es superior a los 300 artículos (ver catálogo).
La producción anual se estima en 10 proyectos, con nuevas ediciones digitales disponibles en Internet y DVD-vídeo.
Los documentales formativos y educativos están destinados a dos tipos de público objetivo (ver audiencia):

- profesionales, empresas del sector, departamentos de formación y consultoras de formación;
- y la enseñanza docente reglada (universidades, formación profesional, educación secundaria, etc.)

La distribución geográfica de las ventas se concentra en dos grandes áreas de influencia (ver audiencia):

- LA UNION EUROPEA: España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y Reino Unido;
- HISPANOAMERICA: México, Chile, Argentina, Ecuador, Perú, Cuba, EE. UU, Venezuela, Uruguay, etc.

Contamos con una red de más de 100 distribuidores autorizados, repartidos por 25 países en todo el Planeta.
Si deseas actuar como distribuidor oficial o representante de GEC SL ponte en contacto con nosotros.

Los documentales formativos producidos por Gabinete de Estudios Cinematográficos S.L. abarcan diversos campos del conocimiento (ver temáticas). En ellos se fomenta la participación activa de entidades públicas y privadas de reconocido prestigio nacional e internacional, con el fin de incorporar sus conocimientos, opiniones y experiencia. De esta manera y como resultado, se obtiene un producto formativo mucho más completo y plural en sus contenidos. El desarrollo y producción de nuestros proyectos audiovisuales se basa en la gestión de un doble modelo económico, tecnológico y pedagógico:

- producción y financiación de proyectos propios (50% de nuestro catálogo);
- coproducciones, optimizando sinergias, ampliando mercado e incrementando la cartera de clientes (25%).

En ambos casos, la producción técnica es realizada íntegramente por el equipo humano de GEC.
Nuestros colaboradores externos realizan una importante labor de asesoramiento y seguimiento de los proyectos.

Dentro de nuestra política de producción tenemos, como principal objetivo, el desarrollo de cursos audiovisuales para la formación continua cuyos receptores se ajusten al siguiente perfil:

- las empresas y entidades del sector de interés del documental;
- los profesionales relacionados con el tema de estudio;
- el personal docente de universidades;
- y los departamentos de formación y recursos humanos de las organizaciones empresariales.

También desarrollamos producciones encaminadas al reciclaje profesional de los trabajadores en diferentes sectores de la economía productiva.
El catálogo de productos formativos y educativos de GEC es superior a los 300 artículos. Para consultarlo con mayor facilidad podéis pulsar en catalogo general.

Nuestros cursos audiovisuales están integrados por los siguientes elementos:

- DVD-vídeo;
- cuestionarios de evaluación del programa;
- y documentación suministrada por las propias entidades que han participado en la producción.

Como se puede observar en la información descrita en las Fichas Técnicas de los cursos, el diseño y características de los productos son muy atractivos de cara a nuestros clientes:

- documentales con estructura de curso audiovisual;
- DVD-vídeos de larga duración;
- diverso material con documentación impresa en papel;
- cuestionarios de evaluación de los cursos;
- diplomas de acreditación al finalizar los cursos, emitidos por Mediterranea Social Council Multimedia Approach;
- y, por si todo esto fuera poco, a precios muy competitivos.

Los cursos se estructuran en capítulos. Éstos desarrollan las propuestas conceptuales planteadas en los objetivos educativos y formativos del guión, de acuerdo con su propio curriculum.

Los documentales formativos que componen nuestros cursos no son conferencias grabadas en vídeo, en las que la imagen suele ser un plano fijo de un conferenciante sentado frente a una mesa y con una pizarra tras de sí (también conocido en el argot como "busto parlante"). Son audiovisuales formativos estructurados en varios capítulos para una mejor planificación del proceso pedagógico.

Cada capítulo tiene la siguiente estructura, siguiendo el modelo expuesto hace más de dos mil años por Aristóteles:

  • Introducción: en ésta se exponen las ideas y conceptos que se van a desarrollar en el capítulo;
  • Desarrollo del contenido: aquí se desarrollan los principales conceptos presentados en la introducción;
  • Resumen en forma de grafismos: se vuelven a repasar las principales ideas expuestas durante el capítulo.

Una vez finalizado el curso, se completa el cuestionario de evaluación original y los clientes nos lo remiten por correo postal. Si se ha respondido correctamente a un número mínimo de preguntas, Mediterranea Social Council Multimedia Approach emite el correspondiente diploma acreditativo, remitiéndolo al titular del curso también por correo postal. 

Mediterranea Social Council Multimedia Approach es una asociación europea, del ámbito de la formación multimedia y en línea (teleformación), cuyo principal objetivo es promover este tipo de educación a distancia, con herramientas pedagógicas multimedia, multiformato y multiplataforma, velando por la calidad técnica y pedagógica de todos sus contenidos formativos. Legalmente constituida e inscrita en el Registro de asociaciones y fundaciones de la Generalidad de Cataluña con el número 17.560 de la sección primera (1996).

Los certificados BBS son emitidos por la entidad productora Best Business Service. Los certificados ITACA son emitidos por la entidad productora Interactive Training Advanced Computer Application.

La planificación estratégica de GEC para los próximos años pasa por la inversión en tecnología digital de producción, edición y posproducción en formato súper alta definición (4K), con nuevos equipamientos versátiles y polivalentes para su uso en las principales plataformas de distribución de contenidos audiovisuales: televisión, Internet, dispositivos móviles y producto tangible.

La producción de nuevos documentales es el resultado final de nuestros estudios de mercado y de las sugerencias e ideas de nuestros clientes. ¡Enviadnos vuestras propuestas!

Gracias a todos nuestros colaboradores

Nuestra política de colaboraciones se basa en conseguir que en nuestros documentales participen las instituciones, empresas y profesionales mejor vinculados con el sector y la temática de estudio.
Las entidades de mayor relevancia son las más idóneas para liderar una labor de patrocinio de la producción.
Esta conjunción de esfuerzos posibilita la viabilidad económica y pedagógica de nuestros proyectos.
A continuación, relacionamos las principales entidades y empresas que han participado en nuestras producciones:

ALCAMPO S.A. - GRUPO AUCHAN
ASOCIACIÓN NACIONAL POLIESTIRENO EXPANDIDO
ARLITA - ÁRIDOS LIGEROS S.A.
ASEPEYO - MATEPSS 151
ASPACE - ASOCIACIÓN DE PARALISIS CEREBRAL
ATEG - ASOCIACIÓN TÉCNICA DE GALVANIZACIÓN
AYUNTAMIENTO DE SITGES
BORSA DE SUBPRODUCTES
CÁMARA DE COMERCIO DE BARCELONA
CAMPILLO PROYECTOS E INSTALACIONES S.A.
CENTRO COMERCIAL BARCELONA GLORIAS
CENTRO COMERCIAL L'ILLA DIAGONAL
CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS
CENTROS COMERCIALES CARREFOUR S.A.
CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
COLEGIO OFICIAL AGENTES PROPIEDAD INMOBILIARIA
COLEGIO OFICIAL ARQUITECTOS TÉCNICOS BCN
COLEGIO OFICIAL BIOLOGOS DE BARCELONA
COLEGIO OFICIAL REGISTRADORES DE CATALUÑA
CONSEJO GENERAL DE LA ARQUITECTURA TÉCNICA
CYPE INGENIEROS S.A.
DICCIONARIO DE LA CONSTRUCCIÓN
DIRECCIÓ GENERAL D'ARQUITECTURA I HABITATGE
DRAGADOS Y CONSTRUCCIONES S.A.
ECOCAT
EDITORIAL ALCIÓN
EDITORIAL PUBLITÉCNICA
ESCOLA CATALANA DE L'ESPORT
ESCOLA DEL TREBALL
EUROSPORT
FEDERACIÓ CATALANA ESPORTS MINUSVÀLIDS FISICS
FEDERACIÓN ESPAÑOLA DEPORTES MINUSVÁLIDOS
FERIA DE BARCELONA
GAS NATURAL SDG S.A.
HOSPISPORT
INSTITUTO DE OFTALMOLOGÍA CASTANERA
INSTITUT D'EDUCACIÓ FÍSICA DE CATALUNYA
INSTITUTO NACIONAL SEGURIDAD E HIGIENE TRABAJO
IQS - INSTITUTO QUÍMICO DE SARRIÁ
MINISTERIO DE ECONOMÍA: AGENCIA TRIBUTARIA
OBRAS REUNIDAS S.L.U.
PANREAC QUÍMICA S.L.U.
PROCEDIMIENTOS UNO S.L.
REAL PATRONATO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES
REAL PATRONATO DE PREVENCIÓN DE MINUSVALÍAS
RENFE
REPSOL QUÍMICA S.A.
RESTAURANTE LOS VIKINGOS
SAPAIGUA
SBS INSTRUMENTS S.A.
SEAT S.A.
SERVEI ENSENYAMENT ASSESSORAMENT ESPORTIU S.A.
SOLVAY PHARMA S.A.
SUPERMERCADOS SABECO S.A.

TELEFÓNICA DE ESPAÑA S.A.
TQMA - TECNOLOGÍA QUÍMICA Y MEDIO AMBIENTE
_Proyecto en producción | Ficha Técnica del P-105
_Proyecto en producción | Ficha Técnica del P-115

Política de Responsabilidad Social Empresarial.

1. INTRODUCCIÓN.

2. OBJETIVO.

3. PRINCIPIOS GENERALES.

  • 3.1. Buena gobernanza y transparencia.
  • 3.2. Respeto al entorno y al medio ambiente.
  • 3.3. Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

4. PRINCIPIOS EN RELACIÓN CON LOS GRUPOS DE INTERÉS.

  • 4.1. Clientes.
  • 4.2. Entidades Financieras.
  • 4.3. Patrocinadores.
  • 4.4. Proveedores.
  • 4.5. Colaboradores.
  • 4.6. Organizaciones Sociales.
  • 4.7. Administraciones Públicas.

5. COMPROMISO Y CUMPLIMIENTO DE LA RSE.


 

1. INTRODUCCIÓN.

Gabinete de Estudios Cinematográficos, S.L. (en adelante, GEC) considera que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un conjunto de estrategias, políticas y acciones que toda empresa debe poner en práctica para que su actividad sea sostenible a nivel ambiental, económico y social, alcanzando en su desarrollo a la propia entidad y a los grupos de interés que interactúan con ella dentro de su objeto social.

2. OBJETIVO.

El objetivo de nuestra Política de Responsabilidad Social Empresarial es que GEC sea una entidad integradora de los valores éticos sociales y ambientales, transparente y comprometida socialmente, que aplica los principios de la buena gobernanza, siendo así reconocida en su actividad empresarial y en su relación con sus diferentes grupos de interés.

3. PRINCIPIOS GENERALES.

En esta línea, la acción y el compromiso de GEC en materia de responsabilidad social empresarial se centra en los siguientes principios básicos:

3.1. Buena gobernanza y transparencia.

GEC centra, principalmente, su actuación de buena gobernanza en la conducta ética de sus directivos y colaboradores, de acuerdo con su código de conducta, en el estricto cumplimiento de la legislación y normativa que le es de aplicación y en la comunicación y transparencia de la actividad que realiza. En esta línea, se elaborarán las políticas, normativas y procedimientos internos que regulen la actuación en dichas materias, y se crearán los órganos internos de supervisión y seguimiento que garanticen una buena práctica de las mismas.

En el ámbito de las funciones, miembros y acuerdos adoptados por los órganos que constituyen su Gobierno Corporativo (órganos de dirección, de gestión ordinaria y de funcionamiento interno), GEC establecerá aquellos mecanismos que sean necesarios para mejorar la objetividad y la profesionalidad en la toma de decisiones, favorecer la comunicación interna y promover la transparencia.

GEC dispondrá de un Código de Conducta en el cual se recojan los principios éticos básicos que entiende deben aplicarse a los negocios y actividades que le son propias, así como las pautas de conducta profesional más correctas de sus colaboradores, sea en sus relaciones con otros colaboradores externos, con los socios y directivos de GEC, así como con clientes, proveedores y terceros.

3.2. Respeto al entorno y al medio ambiente.

Si bien el impacto ambiental que genera en su actividad no puede considerarse significativo, GEC se compromete a optimizar el consumo de sus recursos, implantando aquellas medidas de ahorro que estén a su alcance. Además, se compromete a realizar una adecuada segregación y retirada de los residuos de todo tipo que se generan por su actividad o dentro de sus instalaciones.

También realizará campañas de sensibilización dirigidas a sus colaboradores, para que el respeto al medioambiente se haga extensivo a su vida cotidiana.

Asimismo, GEC valorará para toda su actividad empresarial las prácticas y políticas medioambientales aplicables, excluyendo las actividades que generen impactos negativos sobre el medio ambiente. En este sentido, GEC definirá un conjunto de indicadores de impacto social y medioambiental derivados de su actividad como productora y distribuidora de material audiovisual.

3.3. Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Sin tener la condición de socio, ni ser firmante oficial, GEC reconoce, acepta y se adhiere de buen grado a los 10 principios del Pacto mundial de las Naciones Unidas y, como tal, adopta, apoya y promulga dentro de su esfera de influencia el conjunto de valores fundamentales proclamados por las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, la normativa laboral, el medio ambiente y de anticorrupción.

4. PRINCIPIOS EN RELACIÓN CON LOS GRUPOS DE INTERÉS.

4.1. Clientes.

En el diseño, producción y distribución de sus materiales de formación, GEC observará las especiales circunstancias que en cada momento pudieran darse en el Reino de España y en la Unión Europea. De forma complementaria, se priorizará la colaboración con clientes que valoren adecuadamente las buenas prácticas empresariales, estableciendo, entre otros, la exclusión de clientes con actividades ilegales o contrarias a los derechos fundamentales, la aplicación de los principios de ejemplaridad y trasparencia, y adecuando la actuación de GEC a las buenas prácticas internacionales.

De igual forma, GEC se esforzará por trasladar a sus producciones formativas los principios y valores de la responsabilidad social. Para ello, definirá un perfil para cada cliente, así como un conjunto de indicadores del impacto social y medioambiental derivados de su actividad.

4.2. Entidades Financieras.

Por su gran importancia como mediadores de financiación del mercado, GEC potenciará la colaboración y la búsqueda de patrocinio con aquellas entidades financieras que se distingan por sus políticas activas de formación continuada, así como por su promoción en Pymes y centros educativos, con la inclusión de estrategias de RSE en su organización y gestión. En cada caso, se estudiarán aquellos indicadores que las entidades financieras patrocinadoras potenciales reportaren en relación con su desempeño económico, ambiental y social.

4.3. Patrocinadores.

Para la producción y distribución de sus materiales formativos, en su mayoría con divulgación gratuita a través de Internet, GEC debe buscar la participación de patrocinadores para la financiación de sus proyectos. En el diseño de estos proyectos, así como en la búsqueda de los patrocinadores correspondientes, se atenderá a los mismos principios de responsabilidad social empresarial que se establecen a nivel interno de GEC, priorizando, en la medida de lo posible, a aquellos patrocinadores más comprometidos con la defensa de los derechos humanos y laborales, con la erradicación del trabajo infantil, el trabajo forzoso y la explotación en cualquiera de sus formas. GEC se compromete a favorecer la transparencia y promover la difusión de información relevante y fiable sobre el desempeño de sus actividades y proyectos, al objeto de transmitir confianza y credibilidad a sus patrocinadores.

4.4. Proveedores.

Respetando los requerimientos que establece la legislación de contratos actual, GEC procurará la inclusión de criterios de responsabilidad social empresarial en su contratación, valorando aquellas prácticas socialmente responsables de sus proveedores y, en especial, las orientadas a la creación de empleo estable de larga duración, al establecimiento de políticas de igualdad y de conciliación en su plantilla, a la contratación de personas con riesgo de exclusión social y laboral, así como de respeto con el medio ambiente.

4.5. Colaboradores.

En su contratación de colaboradores, GEC velará por el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacitación profesional, así como a los principios rectores del Estatuto de los Trabajadores.

En sus relaciones con los colaboradores, GEC promoverá y potenciará políticas de igualdad y de no discriminación por razones de sexo, religión, etnia o de cualquier otra índole. Además, promoverá la puesta en marcha de medidas que permitan a los colaboradores la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar. GEC favorecerá las políticas que primen el mérito y el esfuerzo, dentro del marco de respeto a las anteriores medidas.

La formación continua se reconoce como un derecho de los colaboradores para su desarrollo profesional, así como un elemento imprescindible para que GEC pueda cumplir con sus objetivos.

4.6. Organizaciones Sociales.

GEC se compromete a establecer colaboraciones con organizaciones del tercer sector a través de las cuales contribuya al desarrollo del objeto social de éstas. Este compromiso se materializará principalmente en la elaboración y desarrollo de proyectos formativos en los que puedan incluirse acciones de apoyo a las actividades de estas organizaciones, así como de acciones formativas en las que GEC pudiere aportar su experiencia y conocimientos a emprendedores y colectivos en riesgo de exclusión social y laboral.

4.7. Administraciones Públicas.

GEC cooperará con diferentes entidades, instituciones y organizaciones de la Administración Pública, estableciendo las colaboraciones más adecuadas para generar así valor a la sociedad y potenciar las mejores prácticas empresariales dentro de su ámbito de influencia.

5. COMPROMISO Y CUMPLIMIENTO DE LA RSE.

La Asamblea General de Socios de GEC conocerá y, en su caso, aprobará los informes de Gobierno Corporativo, la Memoria de RSE elaborada de acuerdo a los estándares GRI4, así como el Informe de Progreso de Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Estos informes se publicarán periódicamente en su web.

El Comité de Dirección de GEC se compromete a apoyar, impulsar y promover la integración de los anteriores principios en la estrategia y actividad de la empresa, así como a difundir y facilitar su mejor cumplimiento.

De igual manera, el Comité de Dirección de GEC revisará periódicamente esta Política para adecuarla a los nuevos retos que puedan pantearse en el futuro.

Pacto Mundial de Naciones Unidas.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas es una iniciativa internacional que promueve implementar los 10 principios universamente aceptados para promover la Responsabilidad Social Empresarial en las áreas de los Derechos Humanos, normativas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, en las actividades y estrategias de negocio de las empresas y demás organizaciones empresariales.

Gabinete de Estudios Cinematográficos tiene la voluntad de compartir sus valores de gestión con sus colaboradores y proveedores, y de continuar trabajando en favor de la cultura de la responsabilidad social empresarial y corporativa.

Por este motivo, mediante la presente declaración reconoce públicamente su ahdesión a los siguientes principios:

1º. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, dentro de sus ámbitos de influencia.

2º. Las empresas deben asegurarse que sus entidades no son complices en la vulneración de los derechos humanos.

3º. Las empresas apoyarán la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

4º. Las empresas apoyarán la supresión de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

5º. Las empresas apoyarán la erradicación del trabajo infantil.

6º. Las empresas apoyarán la abolición de las prácticas de discriminación al trabajo y de ocupación.

7º. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

8º. Las empresas fomentarán las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

9º. Las empresas favorecerán el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

10º. Las empresas trabajarán contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 


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