Los trabajadores tienen derecho a expresarse individual y colectivamente con relación a su actividad laboral: condiciones de seguridad, organización de las tareas, calidad de la producción, etc. Esto se realiza a través de unos grupos que las empresas deberán organizar en sus formas de constitución y reunión. Este derecho de expresión quedará limitado a las prestaciones del trabajo y de su entorno.

Otros enfoques se han desarrollado, igualmente, por iniciativa de las empresas, con el fin de ampliar el intercambio de opiniones sobre los retos estratégicos y el control de la gestión. Éste es el caso del proyecto de empresa y del enfoque llamado de la calidad total.