Los trabajadores tienen el derecho a expresarse individual y colectivamente con relación a su actividad laboral, en materias tales como:

- condiciones de seguridad.
- organización de las tareas.
- calidad de la producción.

Esto se realiza a través de unos grupos que las empresas deberán organizar en sus formas de constitución y reunión. Este derecho de expresión quedará limitado a las prestaciones del trabajo y de su entorno.